Reprezentacja spółki z o.o.

Temat reprezentacji należy zacząć od wyjaśnienia danego pojęcia, gdyż może być ono różnie interpretowane.
Reprezentacja spółki oznacza podejmowanie w jej imieniu wszelkich działań w sferze zewnętrznej.
Reprezentacja spółek z o.o. prowadzona jest przez zarząd danej spółki. W tej kwestii poza pewnymi wyjątkami ma on pełne kompetencje, a więc jest uprawniony do składania oświadczeń woli w imieniu spółki, a także do wykonywania czynności sądowych, pozasądowych, organizatorskich oraz zawiadomień.

Sposób reprezentacji spółki zazwyczaj określa jej umowa, w której może zostać wprowadzona reprezentacja samodzielna bądź łączna.
Dopuszcza się także zastrzeżenie w umowie spółki, iż samodzielna reprezentacja spółki prowadzona jest do określonego limitu wartości danego świadczenia powyżej którego stosuje się już reprezentację łączną.
Warto zaznaczyć, że określenie takiego limitu w niektórych przypadkach może spotkać się z odmową wpisu do rejestru przez sądy rejestrowe.

Trochę o fundacji…

Fundacja zakładana jest w celu społecznie lub gospodarczo użytecznym. Bardzo ważne jest także, że jej cel jest niezarobkowy.

Aby założyć fundację należy:
1. Ustalić wysokość funduszu założycielskiego i ustanowić akt fundacyjny.
2. Opracować statut, czyli dokument określający organizację, a także sposób działania fundacji.
3. Zarejestrować fundację w Krajowym Rejestrze Sądowym.

Osoba tworząca fundację nazywana jest fundatorem. Może nim zostać zarówno polski obywatel, jak i obcokrajowiec. Co więcej fundatorem może być też osoba prawna lub kilka osób fizycznych.

Akt fundacyjny to oświadczenie woli fundatora, zmierzające do ustanowienia fundacji, określa cel fundacji, a także majątek do jego realizacji.
Wymaga się aby przyjmował on formę aktu notarialnego, co z kolei zmusza fundatora do skorzystania z usług notariusza.

Wniosek o rejestrację fundacji do KRS musi składać się z urzędowych formularzy oraz dokumentów i załączników.

Złożenie wniosku do KRS jest płatne. Opłatę należy uiścić do kasy sądu, w którym dany wniosek składamy.

Rozwód, a udziały w spółce

Rozwód w większości przypadków kończy się podziałem majątku. Wiele osób zastanawia się jak wpływa on chociażby na udziały w spółce.

Kwestia ta jest stosunkowo prosta, jednakże należy zwrócić uwagę na kilka okoliczności:

1. Kiedy zostały nabyte udziały?
Jeżeli udziały zostały nabyte przed zawarciem małżeństwa, wówczas udziały są wyłączną własnością nabywcy. W przypadku gdy zostały one zakupione w czasie trwania związku małżeńskiego, będą one stanowiły współwłasność.

2. Czy została zawarta rozdzielność majątkowa między małżonkami?
Intercyza jednoznacznie określa właściciela akcji, ponieważ współmałżonek świadomie zrezygnował z udziału z majątku drugiej połowy.

3. Z jakiego majątku zostały nabyte udziały?
Jeżeli udziały zostały zakupione z majątku osobistego np. darowizny od rodziców wtedy stanowią one pełną własność nabywcy, jeżeli majątek był wspólny wówczas udziały również muszą zostać podzielone.

Niestety rozwód w większości przypadków oznacza wiele nieprzyjemności związanych z podziałem wszystkiego, co przez cały związek gromadzili współmałżonkowie…

Spółka cicha, spółka lwia?

Zapewne każdy z nas miał kontakt z pojęciem spółki. Do najbardziej znanych należą spółka cywilna, jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna, z ograniczoną odpowiedzialnością oraz akcyjna. Tymczasem do czynienia możemy mieć także z o wiele mniej popularnymi podmiotami np. spółką cicha bądź lwią.

Działalność spółki cichej możliwa jest na podstawie zasady o swobodzie umów zawartej w kodeksie cywilnym. Jej działanie oparte jest na współpracy przedsiębiorcy, który prowadzi interesy firmy, jednakże nie wnosi do niej kapitału. Cały wkład wnoszony jest przez wspólnika cichego, w zamian za co bierze on pełen udział w zyskach.

W przeciwieństwie do spółki cichej, funkcjonowanie spółki lwiej na terenie Polski jest nielegalne. Umowa tej spółki zakłada bowiem wyłączenie udziału jednego wspólnika w zyskach, a drugiego w stratach. Polski kodeks spółek handlowych nie zezwala jednak na wyłączenie wspólnika od profitu.
Ta forma prowadzenia działalności gospodarczej jest zgodna z przepisami obowiązującymi chociażby na terenie Austrii.

Wady i zalety spółki komandytowej

Spółka kapitałowa to forma prowadzenia przedsiębiorstw, wykorzystywana zazwyczaj w przypadku największych firm.
Struktura ta to idealne rozwiązanie dla osoby, która nie darzy swoich wspólników na tyle dużym zaufaniem, aby dzielić z nimi swoją władzę.

Zalety spółki komandytowej:
1. Istnieje możliwość ograniczenia odpowiedzialności niektórych wspólników.
2. Opodatkowanie na podstawie ryczałtu ewidencjonowanego.
3. Podatnikiem VAT-u jest spółka.
4. Wielkość działalności spółki nie jest ograniczona w sposób ilościowy.
5. Istnieje możliwości ustanowienia spółki z o.o. jako komplementariusza w celu optymalizacji podatkowej.

Wady spółki komandytowej:
1. Pełna i solidarna odpowiedzialność części wspólników za zobowiązania spółki.
2. Wysokie koszty związane z jej rejestracją.
3. Obowiązek prowadzenia pełnej księgowości, a co się z tym wiąże konieczność prowadzenia księgi handlowej.
4. Niektóre firmy prowadzone w formie tej spółki mogą okazać się trudne do kierowania.
5. Prawa i obowiązki komplementariuszy i komandytariuszy są odmienne.

Pozytywy i negatywy spółki partnerskiej

Przedsiębiorcy często decydują się na spółkę partnerską, ponieważ jest atrakcyjną formą prowadzenia firmy. Czy ten rodzaj spółki to dobre rozwiązanie? Czy zalety są większe niż jej wady?

Zalety spółki
Spółka partnerska umożliwia ograniczenie odpowiedzialności wspólników do jego własnych działań. Nie muszą więc oni obawiać się, że wspólnicy będą odpowiadać za błędy innych. Mogą oni połączyć pomysły, aby stworzyć coś, co przyciągnie uwagę Klientów. Nazwa spółki partnerskiej podlega ochronie. Ten rodzaj spółki ma możliwość skorzystania z prostszych, zryczałtowanych form opodatkowania.

Wady spółki
Minusem spółki partnerskiej jest to, że może zostać założona tylko przez osoby wykonujące wolny zawód. Umowa spółki musi zostać sporządzona w formie aktu notarialnego, co wiąże się z dodatkowymi kosztami. Koszty rosną wraz z wpisem do rejestru handlowego i jego ogłoszeniem. Spółka partnerska zobowiązuje do prowadzenia księgowości w formie pełnej, co często wiąże się z koniecznością zatrudnienia biura rachunkowego – dodatkowe opłaty.

spolka partnerska wady i zalety