Blog

Czy udzielenia informacji o spółce można odmówić?

Wspólnicy spółek mają prawo kontrolowania tego, co dzieje się w spółce oraz w jaki sposób jest ona prowadzona. Czy zawsze mają prawo wiedzieć w jaki sposób funkcjonuje spółka?

Zarząd spółki ma prawo odmówić udzielenia informacji i udostępnienia ksiąg oraz dokumentów spółki w przypadku, gdy istnieje podejrzenie, że wspólnik może wykorzystać je w sposób zagrażający bezpieczeństwu spółki.

Nie udzielając informacji zarząd chroni interesy zarówno spółki, jak i pozostałych wspólników.

Najczęściej zdarza się to wtedy, gdy wspólnik ma jakiekolwiek powiązania z podmiotem działającym w konkurencyjnej branży. Istnieje zagrożenie, że może on przekazywać informacje o działalności spółki. W tej sytuacji odmowa udzielenia informacji jest uzasadniona.

Różnice między spółkami osobowymi a kapitałowymi.

Spółka osobowa jest spółką prawa handlowego, której działalność opiera się na więzi między jej wspólnikami. W odróżnieniu od spółek kapitałowych, nie ma możliwości otworzenia jednoosobowej spółki osobowej.

Z ogólnej charakterystyki należy wiedzieć, że spółki osobowe są jednostkami organizacyjnymi posiadającymi zdolność prawną, co pozwala na samodzielne uczestniczenie w obrocie gospodarczym, jednak nie posiadają osobowości prawnej. Dzięki zdolności sądowej i procesowej mogą pozywać, być pozwane, a także samodzielnie uczestniczyć w procesie sądowym.

W spółkach osobowych (z wyjątkiem komandytowo – akcyjnej) skład personalny nie może ulec zmianie. Wspólników obowiązuje odpowiedzialność za zobowiązania spółki.

Wszystkie łączy konieczność podania nazwiska (nazwy) chociażby jednego ze wspólników w nazwie spółki.

Rodzaje spółek osobowych

  • spółka jawna
  • spółka partnerska
  • spółka komandytowa
  • spółka komandytowo – akcyjna

Spółki kapitałowe są prawną formą organizacji podmiotów gospodarczych, najczęściej wykorzystywane w prowadzeniu dużych przedsiębiorstw. Jest to typ biznesu w którym najważniejszy jest majątek, kapitał firmy.

Posiadają osobowość prawną, a więc są najsilniej uregulowane prawnie. Zapewnia to wspólnikom ochronę, ponieważ spółka odpowiada sama za siebie. Taka sama zasada obowiązuje w finansach: współudziałowcy nie ponoszą odpowiedzialności za zadłużenia firmy.

Mogą być tworzone w dowolnym celu – nie koniecznie w celu prowadzenia działalności gospodarczej.

Wyróżnia się dwa rodzaje spółek kapitałowych:

  • spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
  • spółka akcyjna

Wybór rodzaju spółki zależny jest od preferencji. Każda ma swoje wady i zalety, a wskazanie różnic ma pomóc Tobie w podjęciu decyzji. Jedno jest pewne – warto prowadzić własną działalność. Dzięki temu możesz rozwinąć swoje umiejętności, a także spełniać nowe cele.

5 rzeczy, które warto wiedzieć o spółce akcyjnej

1. Spółka akcyjna może być założona przez jeden lub więcej podmiotów. Założycielem spółki z o.o. nie może być wyłącznie jednoosobowa spółka z o.o.

2. Spółka akcyjna uzyskuje osobowość prawną w momencie wpisania jej do Krajowego Rejestru Sądowego. W tym momencie staje się podmiotem praw i obowiązków, a także może być stroną w postępowaniach sądowych.

3. Kapitał zakładowy wymagany do założenia spółki to aż 100 tysięcy złotych. Dzieli się go na akcje o równej wartości nominalnej obejmowane przez akcjonariuszy.

4. Spółka akcyjna odpowiada za swoje zobowiązania całym swoim majątkiem.

5. Zysk spółki akcyjnej rozdziela się proporcjonalnie w stosunku do posiadanych przez wspólników akcji.

Spółka z o.o.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to forma prawna przedsiębiorstwa utworzonego przez jedną lub więcej osób, które odpowiadają za zobowiązania spółki w ograniczonym zakresie. Do powstania spółki potrzebne jest sporządzenie i zawarcie umowy spółki, wniesienie przez wspólników wkładów pokrywających kapitał zakładowy, dokonanie wyboru organów oraz dokonanie wpisu do KRS.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najpopularniejszych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Najczęściej na założenie działalności w tej formie decydują się osoby, które planują prowadzenie dużego przedsiębiorstwa. Spółka z o.o. może zostać założona w sposób tradycyjny w urzędzie, przy udziale notariusza lub w sposób uproszczony przez Internet.

Umowa spółki z o.o. powinna zawierać:
– firmę (nazwę) i siedzibę spółki (nazwa powinna zawierać dodatek „spółka z ograniczoną – odpowiedzialnością” lub odpowiedni skrót),
– przedmiot działalności spółki,
– wysokość kapitału zakładowego,
– liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez każdego ze wspólników.

Organy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością:
– zgromadzenie wspólników,
– rada nadzorcza lub komisja rewizyjna
– zarząd.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością cieszy się popularnością z uwagi na posiadanie licznych zalet. Wspólnicy posiadają ograniczoną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, dzięki czemu ich osobisty majątek jest chroniony.

Skutki podatkowe przekształcenia spółki! 

spolka-z-o-o

Sekcje PKD

Polska Klasyfikacja Działalności została już omówiona w tym wpisie. Poniżej przedstawiamy sekcje, z których składa się PKD.

Sekcje PKD:
sekcja A – rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo, rybactwo,
sekcja B – górnictwo i wydobywanie,
sekcja C – przetwórstwo przemysłowe,
sekcja D – wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę, i powietrze do układów klimatyzacyjnych,
sekcja E – dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami, działalność związana z rekultywacją,
sekcja F – budownictwo,
sekcja G – handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle,
sekcja H – transport i gospodarka magazynowa,
sekcja I – działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi,
sekcja J – informacja i komunikacja,
sekcja K – działalność finansowa i ubezpieczeniowa,
sekcja L – działalność związana z obsługą rynku nieruchomości,
sekcja M – działalność profesjonalna, naukowa i techniczna,
sekcja N – działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca,
sekcja O – administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne,
sekcja P – edukacja,
sekcja Q – opieka zdrowotna i pomoc społeczna,
sekcja R – działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją,
sekcja S – pozostała działalność usługowa,
sekcja T – gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników, gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby,
sekcja U – organizacje i zespoły eksterytorialne.

Jak zawiesić działalność od 2018 roku?

Wraz z rokiem 2018 w życie weszły nowe przepisy dotyczące ustawy o prawie przedsiębiorców, wchodzących w pakiet ustaw tzw. „Konstytucja dla biznesu”, które wprowadzają możliwość bezterminowego zawieszenia na okres, który zostanie wskazany we wniosku o wpis informacji o zawieszeniu działalności.

Działalność gospodarcza może zostać zawieszona przez:
– przedsiębiorcę niezatrudniającego pracowników, bądź zatrudniającego jedynie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie o warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym, a także urlopie rodzicielskim,
– przedsiębiorcę prowadzący działalność gospodarczą jako wspólnik w spółce cywilnej i poza tą spółką (ma możliwość zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej w jednej z tych form),
– przedsiębiorcę, który prowadzi działalność gospodarczą jako wspólnik w więcej niż jednej spółce cywilnej (ma możliwość zawieszenia działalności w jednej bądź kilku tego typu spółkach).

Na jaki czas można zawiesić prowadzoną działalność gospodarczą?
– przedsiębiorca wpisany do CEIDG na dłużej niż 30 dni,
– przedsiębiorca wpisany do KRS na dłużej niż 30 dni, ale krócej niż 24 miesiące.

Ulga na start

30. kwietnia bieżącego roku w życie weszła tak zwana “ulga na start”. Jest to jedna z ustaw Konstytucji Biznesu, która zwalnia przedsiębiorców z obowiązku regulacji składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwszych 6 miesięcy prowadzenia biznesu.

Ulga na start przysługuje osobom fizycznych, które dopiero rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej bądź podejmują działalność po przynajmniej 60-miesięcznej przerwie.

Program ten przede wszystkim zmniejsza koszty prowadzenia działalności, co jest bardzo istotne, zwłaszcza gdy stawiamy pierwsze kroki na rynku. Miesięcznie oszczędność ta sięga rzędu 200 złotych. Co jednak ważne, zwolnienie nie obejmuje składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Przedsiębiorcy decydujący się na skorzystanie z ulgi na start muszą zdać sobie sprawę, iż przez ten czas nie będą zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych, a więc nie będą mogli skorzystać z przywilejów z tego tytułu. Z tego względu skorzystanie z tej formy pomocy na start jest w pełni dobrowolne.

Wniosek rejestracyjny spółki z o.o.

PROWADŹ FIRMĘ BEZPIECZNIE – WRÓĆ NA STRONĘ GŁÓWNĄ

****

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z każdym dniem zyskuje na popularności.

Pierwszym krokiem do jej rejestracji jest sporządzenie odpowiedniego wniosku, do którego dołączone będą dokumenty:
KRS-W3 → wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców,
– KRS-WE → załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu dotyczący wspólników danej spółki,
– KRS-WK → załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu dotyczący organów zakładanej spółki, bądź wspólników uprawnionych do jej reprezentacji,
– KRS-WL → załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu dotyczący prokurentów,
– KRS-WM → załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu dotyczący podmiotu działalności.

Spółka może zostać założona przez jedną lub więcej osób.

Wniosek rejestracyjny powinien również zawierać informację dotyczące:
– nazwy spółki;
– czas trwania spółki;
– sposób reprezentacji;
– informacje na temat członków funkcjonujących w niej organów;
– dane informujące o podziale udziałów;
– przedmiot działalności;
– wysokość kapitału zakładowego
– siedzibę oraz adres spółki;

ZUS a wspólnicy spółki z o.o.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością daje możliwość skorzystania ze zwolnienia z obowiązku odprowadzania składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przez wspólników wieloosobowej spółki.

W przypadku, gdy zakładania jest jednoosobowa spółka z o.o. to jej założyciel ma obowiązek opłacania ZUS. Dlaczego? Przedsiębiorca traktowany jest jako osoba fizyczna wykonująca pozarolniczą działalność. Wspólnik jednoosobowej spółki nie ma prawa korzystać z „małego ZUS-u”. Koszty związane ze składkami ZUS mogą być dla początkowego przedsiębiorcy uciążliwe.

Jak ominąć obowiązek płacenia ZUS?
Istnieje rozwiązanie zgodne z przepisami prawa. Wspólnik, aby zlikwidować obowiązek opłacania ZUS musi przekazać minimum jeden udział innej osobie – np. komuś z rodziny. Skutkuje to tym, że obydwoje są właścicielami spółki, a jeden nie ma wpływu na jej funkcjonowanie.

CEIDG a ZUS – zakładanie spółki

Osoby rejestrujące firmy w CEIDG muszą liczyć się z tym, że ich dane zostały przekazane do ZUS. Skutkuje to ułatwieniem dla przedsiębiorcy, który zostaje zwolniony z obowiązku wypełniania oraz składania formularzy ZFA oraz ZBA.

W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych założyciel spółki występuje w podwójnej roli:
– płatnik składek
– ubezpieczony

Termin zgłoszenia: 7 dni od chwili powstania obowiązku ubezpieczeniowego (zarejestrowania działalności, zatrudnienia pracownika albo współpracownika).

Formularze do złożenia w ZUS:
– ZUS ZUA – w przypadku zgłoszenia ubezpieczonego ( siebie lub pracownika)
– ZUZ ZZA – Jeżeli z tytułu prowadzonej działalności założyciel podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu

Często zdarza się, że przez uregulowany prawnie czas nowi przedsiębiorcy mogą korzystać z preferencyjnych składek. Z wyłączeniem wspólników jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólnicy spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej.